1. 劳动合同签订。
2. 薪酬福利：社保管理、员工福利保障、工资税务管理。
3. 员工管理：人事档案管理、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、出具各类人事证明、办li人才引进、办li《就业证》/《ju住证》、员工活动。
4. 政策咨询：劳动人事法律顾问、代理劳动争议案件、审定各类劳动合同及规范性文件、劳动法律法规培训、调解劳动人事争议。
5. 培训与员工发展：提供各类培训信息、员工职业生涯规划、职业技能鉴定。
6. 增值服务：人事经理沙龙、HR电子期刊。
服务优势：
1. 降低用人成本，精简操作流程。
2. 转移劳动风险，避免劳动纠纷。
3. 减少员工流失，提高员工素质。